Tiempo 21:
Entrenamiento en Habilidades Personales.
Mila Nieto funda Tiempo 21 en 1992
Tiempo 21 desarrolla programas de formación para empresas, dentro del marco del desarrollo de habilidades personales. Coaching, Management, Gestión del Cambio, Liderazgo y Negociación son los pilares sobre los que se apoyan sus principales acciones formativas grupales e individuales.
Los entrenamientos se caracterizan por su exclusiva metodología.
La intervención en negociaciones y actuaciones de mediación persiguen ayudar a los mejores acuerdos y consolidar relaciones duraderas.
Dentro del marco del asesoramiento personalizado, el coaching / mentorización es protagonista, actividad desarrollada desde 1998 tanto a nivel empresa como personal.
Mila Nieto participa activamente en el asesoramiento y desarrollo de «asignaturas» relacionadas con el comportamiento humano en centros educativos y formación especializada.
Tiempo 21 interviene en procesos tanto de creación como de integración de culturas, dinamización de cambios internos y creación de un Lenguaje Común Comprendido y Compartido por todas las personas en el seno de la organización.
Todas las acciones son creadas en función de la empresa / persona, situación y meta.
Recent Projects
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¿Cómo y a través de qué acciones interviene Tiempo 21?
Todas los programas, entrenamientos y acciones son creados AdHoc, en función de la empresa / persona, situación y meta.
COACHING
Apoyo personalizado, confidencial y, ante todo, práctico.
La acción de coaching está basada en el día a día del asesorado y en los acontecimientos actuales que forman parte de su vida cotidiana tanto profesional como personal. En paralelo, se fortalecen actitudes y comportamientos necesarios para ejecutar acciones y hacer frente a situaciones trabajando siempre la gestión de las emociones, del tiempo, el autocontrol y el poder de influencia en los demás.
MEDIACIÓN
Esta intervención persigue ayuda a conseguir el mejor acuerdo entre las partes, procurando preservar la relación activa.
NEGOCIACIÓN
En el área de negociación, además de la propia formación y acciones de mediación, intervenimos acompañando al cliente a las negociaciones in-situ. Esto va precedido de ayuda en la preparación previa y tratamiento de la situación una vez transcurrida la negociación.
ENTRENAMIENTOS / FORMACIÓN
GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS – LIDERAZGO – NEGOCIACIÓN – VENTA – ATENCIÓN CLIENTE – PRESENTACIONES ORALES – PODER DE INFLUENCIA – FORMACIÓN DE FORMADORES
Los cursos inter empresas se desarrollan en grupos de entre 8 y 10 personas. Son 100% interactivos. Una de las claves del éxito es conseguir la interiorización de las habilidades expuestas, por lo que son construidos de manera secuencial en el tiempo, incitando a la práctica de los temas.